Онлайн-игры сейчас используются для тренингов, планирования и даже взаимодействий в коллективном мышлении, а не только для развлечения. Организации принимают онлайн-игры в командах, которые включают лоббистские и командные аспекты игр для стратегических тренингов на тематических вариантах. Другие платформы объединили игровую механику в программное обеспечение для работы, чтобы усилить регулярность и отношение к самим требованиям. Значительные содействия объединяются с игровыми механиками, увеличивая лояльность и предпочтения избыточных задач. Когда эта тенденция наблюдается, это означает, что это переосмысление игровой технологии как инструмента эффективности для улучшения будущего.